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霍城县“时不我待”抓落实  积极作为转作风

日期:2018-06-29   文章来源:霍城县委组织部

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霍城县以“时不我待”的作风迅速掀起学习贯彻自治区召开激励干部新时代新担当新作为暨加强改进选调生工作会议精神热潮,并积极落实各项举措,争做新时代敢担当善作为的新干部。

“连轴学习”抓“实效”,确保思想认识到位?;?,召集全县广大干部召开传达会议,纳入县委中心组、各党组织、入党积极分子培训班等重点学习内容,通过“组工讲堂”、干部夜学、网络自学等多种方式连轴学习,力争吃透会议精神。以座谈会形式研究、征集激励干部担当作为的有效措施和具体活动,力争干好工作。将激励干部新时代新担当新作为安排进各项业务培训的课程里,号召各系统干部敢于担当、积极作为。

“党性体检”打“疫苗”,增强干部队伍体质??埂暗承蕴寮臁被疃?,每名党员干部撰写“党性自检报告”,科室干部相互“诊脉”,党支部集体“会诊”,对干部党性健康情况评定等级。针对体检出的病症对症下药,防止“病情”延误;对“体检”合格的干部打好“预防针”,避免党性弱化;不定期回访“治疗”中的干部恢复情况,避免“旧病复发”。为全体党员干部打好“疫苗”,培养新时代党性健康、作风过硬的党员干部。

“因人而异”定“课程”,激发新担当新作为。将激励干部新担当新作为纳入领导干部任前教育培训课程,在任领导干部接受专题党课学习,进一步强化领导干部政治意识、责任意识、担当意识、廉洁意识,运用好容错纠错机制,使领导干部的担当作为在干部中起到示范作用。在践行“好干部”标准的同时,持续加大对党员干部的关心关爱,发挥党员干部积极性、创造性、主动性。制定印发《霍城县选调生管理办法》,鼓励选调生进修学习和学历提升再教育;选调生在岗接受集中培训、挂职锻炼、轮岗交流等多岗位锻炼,确保量才上岗、人岗相适。

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